Итоги премии FSC "Зелёный проект года-2020", 9 сентября 2020, Zoom

9 сентрября в онлайн-формате прошло объявление победителей конкурса Лесного попечительского совета (FSC) "Зелёный проект года-2020". Премия вручалась в экологической, экономической и социальной номинациях. Эксперты Центра Россия-ОЭСР участвовали в оценке проектов в экологической номинации в качестве членов жюри.

В экологической номинации 3 место занял проект по запуску крупнейшего в России производства по переработке картонной упаковки TetraPack на базе липецкого предприятия Л-ПАК, 2 место - проект ИП Дебкова "Полосные рубки ухода: альтернатива коридорной и равномерной рубке", 1 место - проект РАН "Инновационный метод интенсивного восстановления дубрав". Отдельно был отмечен проект Леруа Мерлен "Лесомания" по посадке лесов и уходу за лесами силами добровольцев компании.

В экономической номинации победителей объявляла руководитель Центра Россия-ОЭСР Антонина Левашенко. Победителями номинации стали ООО "Мется Форест Подпорожье" с проектом "Внедрение скандинавской технологии и лесовосстановления в Ленинградской области" (3 место), АНО "Университет Иннополис" с проектом "Сервис мониторинга и оценки лесного фонда на основе данных зеленого зондирования земли" (2 место) и компания Ikea с проектом "Сервис по приему мебели на переработку" (1 место).

Отдельно Антонина отметила проект, связанный с возобновляемыми источниками энергии (ВИЭ). Если посмотреть на статистику, то сегодня доля возобновляемой энергии в России составляет менее 1%. Несмотря на то, что в странах ОЭСР после пандемии COVID-19 доля ВИЭ росла, в России она снизилась на 5-7%. В лесном секторе тоже есть огромный потенциал возрождения ВИЭ. Также Антонина отметила специальным призом проект по строительству пеллетного завода УК "Сегежа Групп" в Красноярском крае. Фактически, данный проект - это переход к ВИЭ, то самое необходимое создание рынка возобновляемой энергетики, как российского, так и ориентированного на экспортный потенциал.

ОЭСР как ведущая международная организация в области ответственного ведения бизнеса ещё в 1970-х годах сформировала концепцию ответственного ведения бизнеса. ОЭСР смотрит на ответственное поведение компаний не только и не столько с точки зрения экологических и социальных бонусов, а в первую очередь с точки зрения экономического потенциала компании. То, что мы видим сейчас - это то, что устойчивие компании, компании, которые внедрили у себя широкий спектр стандартов ответственного ведения бизнеса, более устойчивы и прибыльны. Будущее сейчас за теми компаниями, которые выполняют экономические задачи за счет решения экологических проблем. Более того, компании, которые способствуют созданию зеленых рынков, сегодня очень востребованы за рубежом.

Центр Россия-ОЭСР сейчас работает с ВЭБ.РФ над проектом по созданию стандартов зелёного финансирования. Антонина отметила, что Россия сильно отстаёт в этом вопросе: стандарты зелёного финансирования уже давно приняты, например, в ЕС, Японии, США, Канаде - это то направление, которое уже активно работает. Проекты, которые были представлены в рамках премии, предъявляют требования по ответственному поведению к поставщикам и к подрядчикам, то есть создают так называемую цепочку ответственных поставщиков, что тоже очень важно. Не менее важен тот факт, что компании стремятся решать социальные задачи, в том числе за счет тренингов, информирования, они достаточно активно вовлечены в социальную жизнь.

Антонина также дала рекомендации по совершенствованию устойчивости участвовавших в конкурсе проектов:

  1. Стандарты ОВБ должны внедряться по широкому спектру, начиная от вопросов защиты прав человека и трудящихся и заканчивая взаимодействием с местным населением. Бесплатным руководством по Due Diligence о том, как это можно сделать, является Руководство ОЭСР по ответственным цепочкам поставок в сельском хозяйстве 2016 г..

  2. Стоит давать более подробную нефинансовую отчетность с использованием международных стандартов, в том числе GRI. Нужно больше презентовать себя миру с точки зрения нефинансовых рисков и того, как компания их закрывает. Крайне важна публикация подробной информации по устойчивому инвестированию, некоторые компании уже позиционируют себя как ответственные инвесторы, важно показывать, в какие проекты компания вкладывает деньги, каким образом содействует устойчивому развитию за счет капитала.

  3. В мире сейчас очень много отраслевых систем сертификации. Например, для пеллетного производства существует круглый стол по устойчивым биоматериалам. Включаясь в эти круглые столы, компания получает возможность безбарьерного экспорта в Евросоюз и в другие страны. Доходность устойчивых компаний в среднем выше на 0,5%, это значение доходит до 1,5-2%. Более того, невнедрение стандартов ОВБ не позволит компании получать более дешевые кредиты в европейских странах и сделает практически невозможным листинг акций на ведущих мировых биржах.

  4. В лесном или окололесном секторе также могут быть внедрены следующие стандарты ОВБ: обеспечение трудовых прав мигрантов (в России наибольшее число нарушений прав мигрантов зафиксировано именно в лесном секторе), соблюдение прав животных при рубке леса (например, незаконная рубка корейской сосны влияет на популяцию амурских тигров), взаимодействие с заинтересованными сторонами (например, рубка липы в Уссурийской тайге влияет на производство мёда, который, в свою очередь, является источником дохода местного населения). Глобальные и очевидные вещи ведут к "тонким" и "точечным" нефинансовым рискам.

Наконец, в социальной номинации 3 место заняло ООО "Березниковский рабочий" с проектом "Зелёная подписка" по приёму макулатуры населения в обмен на бесплатную подписку на газету, в прошлом году проектом было собрано 24 тонны макулаторы. 2 место заняла группа компаний "Свеза" с проектом "Виртуальная реальность для снижения травмоопасности на производстве", 1 место – компания Mondi с проектом по взаимодействию с населением в лесных проектах в Коми.

Объявлению итогов предшествовали интереснейшие дискуссии по нескольким секциям, где представители организаций-участниц конкурса могли рассказать о своих проектах и поделиться своими успехами в области устойчивой лесной деятельности в целом.

В секции «Леса и люди. Разнообразие инициатив» была представлена целая палитра самых разнообразных, ярких и интересных проектов от компаний, работающих по всей России.

Представитель ФСУР “Серебряная тайга” подробно рассказала, почему от лесной деятельности страдает прежде всего сельское население. Для лесных народов лес – это не только источник жизнеобеспечения, но и часть культуры и миропонимания. Долговременный интерес местного сообщества включает: 1) сохранение традиционного лесного ландшафта; 2) сохранение возможностей для традиционного лесопользования; 3) сохранение экологических функций леса; 4) сохранение реакционных функций леса; 5) сохранение экономических ценностей леса, включая возможности трудоустройства в лесопромышленную компанию.

Спикер рекомендовала компаниям учитывать следующие задачи. Во-первых, важно сохранение возможностей традиционного природопользования в лесных деревнях, где нет других источников жизнеобеспечения. Во-вторых, необходима корректировка взаимоотношений бизнеса и местного населения в сторону учёта интересов местного населения. В частности, необходимо проведение мониторинга влияния компании на социально-экономическую ситуацию, поскольку невозможно согласовать ситуацию раз и навсегда, и необходимо следить за меняющимся содержанием. В-третьих, требуется поддержка диверсификации сельской экономики, освоения местным населением новых сфер деятельности, что может осуществляться в рамках договоров социальных партнёрств, как это делает Сыктывкарский АПК, в рамках грантовых конкурсов.

Также эксперт подчеркнула актуальность социального аспекта сертификации в России. Дело в том, что лесами владеет государство, тогда как категории социальных лесов, т.е. лесов для нужд местных жителей в России нет. Кроме того, лесное законодательство России не прописывает механизмов участия населения в управлении лесами. Накладывается проблема того, что не все народы, позиционирующие себя как коренные, имеют такой официальный статус. В данных обстоятельствах возрастает важность социального аспекта сертификации FSC, которая даёт местным сообществам возможности защитить свои интересы, а лесным компаниям развивать устойчивое управление лесами.

Представитель Ассоциции «Кировский центр лесной сертификации» отметила в практических аспектах участия населения в лесной деятельности, что социальные инициативы могут быть адресованы всем, в том числе несертифицированным компаниям. Тогда FSC России выступает как дополнительная площадка для взаимодействия. Эксперт приветствует имплементацию компаниями нового российского стандарта по лесному пользованию, включающего вопросы компенсации, доступности информации и других гарантий, поскольку его реализация значительно содействует устойчивому лесопользованию.

Представитель компании "Магистраль – транзит" рассказала о лесозаготовительном предприятии в Иркутской области. Спикер отметила, что 95% рабочей силы предприятия составляет местное население, поскольку от посёлка Улькан находится в 220 км до ближайшего пункта. Предприятие стремится создать благоприятные условия жизни жителей и работников своего предприятия. Так, предприятие поддерживает в должном состоянии 135 км дорог, базу отдыха в районе. В год предприятие выделяет на социальные задачи 2,5 млн рублей. Предприятие регулярно освещает свою деятельность в публичных источниках и СМИ. Также предприятие внесено в число социально-значимых предприятий Иркутской области.

Представитель АО "Монди Сыктывкарский ЛПК" рассказала о проекте поддержки занятости населения лесных районов. Спикер отметила, что 60% средств, выделяемых по соглашению о соцпартнёрстве, напралено на создание новых рабочих мест, помощь МСП. Так, за 10 лет создано 621 постоянных, сохранено 3049 постоянных рабочих мест, создано 1161 временных рабочих мест. Компания поддерживает проекты в областях сельского и фермерского хозяйства, пищевой промышленности, сферы услуг, продовольственной сферы, общественных работ и лесохозяйственной деятельности. Проекты, получающие поддержку компании, выбираются администрацией района с участием глав поселений. При отборе проекта учитываются 4 критерия: 1) обеспечение постоянной занятости; 2) размещение на предприятии; 3) рентабельность предприятия; 4) сохранение постоянных рабочих мест.

Представитель группы «Свеза» рассказала, как компании удаётся быть не только мировым лидером в производстве березовой фанеры с 7000 сотрудниками и 7 кобинатами по всей России, но и быть устойчивой компанией.

В 2019 г. «Свеза» разработала новую стратегию развитию бизнеса, одно из направлений которой – устойчивое развитие. В рамках устойчивого направления поставлены корпоративные задачи. Социальные задачи включают увеличение уровня вовлеченности персонала, рост уровня кадровой защищенности, снижение уровня травматизма; улучшение условий труда на рабочих местах. Экологические цели включают снижение энергопотребления, водопотребления, отходообразования, уменьшение углеродного следа. Экономические цели включают поддержку МСП и реализацию не менее 1 проекта в каждом регионе, направленного на ращение одной из топ-3 приоритетных проблем региона. Спикер отметила совместную работу компании с локальными сообществами по планировке тематик и задач на следующий год. Спикер объяснила факторы, мотивирующие к имплементации устойчивых целей: 1) неразвитость инфраструктуры, влекущее отток населения, что для компании несёт риски кадровой защищенности; низкое финансирование; 2) низкий уровень привлекательности ЛПК среди потенциаьных соискателей; 3) неразвитость местного бизнеса, что влечёт нехватку местных поставщиков сырья и нехватку рабочих мест, стимулирующую отток населения; 4) повышение фокуса внимания целевых аудиторий к социальной ответственности бизнеса. Примечательно, что компания «Свеза» представила на конкурс FSC целых 7 социальных проектов.

Представитель Управления лесами Белгородской области рассказал о лесной деятельности управления в малолесном регионе, где лесной массив составляет только 8,7% площади региона. Управление активно способствует вовлечению общества, и особенно молодёжи, в содействие сохранению леса. Например, Управление занимается организацией квест-путешествий на противопожарную тематику в летних оздоровительных лагерях с привлечением пожарной техники. Управление содействует процессу заготовки гражданами валежной древесины для собственных нужд. Так, была создана интерактивная карта, определены трекинги маршрутов, доступные в мобильных приложениях. Спикер отметил эффективность волонтёрского участия: с привлечением волонтёров и населения области была увеличена площадь насаждения дуба. Было засажено 1371 га, больше чем запланировано. Таким образом вовлекая школьников и студентов, управление способствует формированию активной жизненной позиции.

Представитель ООО "Юнилевер Русь" рассказала о проекте "Чистая линия – красоте нужна природа!". Миссия бренда по возвращению природы в жизнь человека осуществляется по 2 направлениям: 1) чистые продукты; 2) сохранение экосистемы.

Спикер рассказала об организации устойчивого производства, в котором реализуется одна из главных задач – сокращение пластика и переход к биоразлагаемой упаковке. Например, банки для кремов уже на 100% состоят из преработанного пластика, что позволило сэкономить 500 тонн пластика. Также компания не выбрасывает отходы на места захоронения и пользуется 100% возобновляемой электроэнергией.

Спикер рассказала о проекте "Живые леса России", запущенном в августе 2019 г. Цель проекта – защитить и восстановить лесное наследие страны от лесных пожаров. Проект показал впечатляющие результаты: 2500 деревьев посажено на Алтае; 3,2 млн собрано на тушение пожаров Сибири; установлено 4 фондомата по приему пластика установлены в ТС «Магнит», ежемесячно каждый фондомат собирает до 314 бутылок; 2,8 тонн мусора собрано в рамках совместного с ТС «Лента» мероприятия «чистые игры», в котором приняли участие более 100 человек. В 2020 г . поставлены цели по посадке 20 тыс деревьев в кемеровской области; 150 тыс деревьев буде высажено в рамках волонтёрской инициативы до конца сентября 2020 г. Уже собран 1 млн рублей для предотвращения пожаров в центральном регионе.

Представитель Нижегородской РОЭО «Изменим мир» рассказала о проект "Ежемесячные акции приема вторичного сырья "РазДельно", который реализуется с 2014 г. За 2019 г. на мероприятиях города информационно было охвачено более 150 тыс. человек. В числе мероприятий - городской фестиваль «Ботаника», «Артовраг», «Alfa Future People» и др. Спикер рассказала, что к реализации проекта подталкивают проблемы низкой экологической культуры, пробелы в законодательстве; низкий процент отходов, поступающих на переработку (5%). В рамках развития проекта в октябре 2020 г. будет открыт центр по приему вторичного сырья. Также проводится постоянное обучение экодобровольцев в тематике отходов, переработки и минимизации их образования (проведено более 40 лекций и занятий, вовлечено 2500 участников). Создаётся карта пунктов приёма вторсырья. Создана экспозиция «РазДельно», которая была представлена на 14 мероприятиях и в 4 учреждениях Нижнего Новгорода. Спикер отметила мультипликативность проекта, т.е. его актуальность и применимость в любых других регионах.

Представитель ООО «Леруа Мерлен Восток» рассказал о проекте «Лесомания», запущенный в 2018 г. Спикер отметила проблему, что целевая аудитория компании – это поставщики, работающие с готовыми лесными материалами, и мало связанными с задачами сохранение леса, поэтому компания поставила задачи продвижения грамотного лесовосстановления и проведения образовательных мероприятий для школьников и студентов. Обучение проводят сотрудники компании. В проекте приняли участие уже более 100 ВУЗов. Спикер также объяснила сложность поэтапного процесса лесовосстановление. Процесс включает 1) подбор участка и научное обоснование его использования и засадки; 2) согласование с органами власти; 3) подготовку объекта; 4) посадку силами специалистов и местных жителей; 5) расчёт компенсации СО2; 6) уход за растущим лесом; 7) вырос взрослого леса. Таким образом, было засажено уже 205 га леса. Спикер подчеркнула, что уход за лесом должен быть долгосрочный, с тем, чтобы посадки перешли в лесопокрытую площадь.

Представитель WWF России рассказал о Проекте Еврокомиссии «Люди в природе». Проект направлен на вовлечение общественности в охрану окружающей среды по двум направлениям: 1) снижение негативного воздействия промышленности на окружающую среду; 2) сохранение леса с целью предотвратить деградацию и незаконное использование лесов. Эксперт рассказал о том, как проводится мониторинг нелегальных рубок леса: например, на Кавказе обследовано 80 участков рубок, картировано и опубликовано 2030 участков. На дальнем Востоке особое значение имеет лесная сертификация и устойчивое лесопользование. Для вовлечения общественности разрабатывается «Руководство для участия общественности в оценке качества добровольной лесной сертификации», проводится обучение для НКО, в том числе, запущена программа грантов для НКО, в рамках которой выделено 19 грантов на общую сумму 130 000 евро.

Эксперт WWF рассказал об общественном мониторинге обоснованности санитарных рубок в Алтайском крае. Санитарные рубки – это рубки деревьев с повреждениями, нарушающими их жизнеспособность. Проект мониторинга был инициирован ещё до проекта «Люди природе» с участием НКО. Эксперт наглядно продемонстрировал состояние кедровых лесов в условиях постоянных санитарных рубок. С 2013 г. продвигается проект «Защитим защитные леса», в рамках которого собирается и доносится до компетентных органов информация, о том, как под различными предлогами защитные леса подпадают под заготовки. Так, эксперт привёл пример того, как лесные компании используют проблему распространения жуков-короедов Уссурийский полиграф, как предлог для массового уничтожения пихтовых лесов.

Представитель FSC России рассказала, как членство в FSC может использоваться в качестве одного из инструментов диалога. Спикер отметила, что FSC – это некоммерческая организация, которая управляется её членами. В FSC России есть пока только 16 международных членов. Эксперт отметила проблему малочисленности социальной палаты ассоциации (только 20%), при том что социальные вопросы значительно возросли за последние годы. В данных условиях становится особенна возможна деятельность социально-ориентированных организации в лесной области.

В секции "Лесные профессии: что делается сегодня для профориентации в лесном секторе, действующие проекты" был представлен ряд проектов, направленных на развитие лесных профессий.

Представитель Ассоциации "Лесоруб 21 века" рассказала о чемпионате «Лесоруб 21 века», который проводится при поддержке Минпромторга, Министерства природных ресурсов и экологии России, Федерального агентства лесного хозяйства и др. Он направлен на продвижение технологий «будущего», повышение привлекательности лесных профессий. В рамках чемпионата ежегодно оценивается деятельность таких представителей лесных профессий, как операторы форвардеров, харвестеров, гидроманипуляторов и лесных погрузчиков. «Лесоруб XXI века» позволяет обменяться опытом, представить своё видение дальнейшего развития лесного хозяйства и лесной промышленности, всего, что связано с заготовкой, переработкой древесины и лесовосстановлением.

Представитель Министерства образования и науки Архангельской области рассказал о проекте по подготовке специалистов лесного хозяйства, в рамках которого проводится Forestskills - отраслевой чемпионат профессионального мастерства в лесопромышленной отрасли по стандартам Worldskills. Участие в нем могут принять студенты профессиональных образовательных организаций, вузов и молодые сотрудники от 18 до 28 лет.

Представитель Министерства лесного хозяйства Красноярского края поделилась опытом работы региональных властей со школьными лесничествами. В Красноярском крае действуют 50 школьных лесничеств. Из них 12 лесничеств созданы в 2019 году в рамках развития движения юных лесоводов и экологов. На данный момент в школьных лесничествах обучаются более 700 школьников в возрасте от 14 до 18 лет. Участники школьных лесничеств ежегодно участвуют во всероссийских конкурсах и состязаниях юных лесоводов и занимают занимают призовые места. Например, их навыки оценивают в конкурсе компетенции "Лесоводство" по методике "ЮниорПрофи".

Представитель Группы «Свеза» - крупнейшего производителя березовой фанеры, рассказала о принимаемых мерах по поддержке своих сотрудников. В стратегию Группы заложена приверженность социальной ответственности. В «Свезе» обеспечивают комфортные рабочие условия, а также безопасность на рабочем месте для своих сотрудников. Например, около 514 сотрудников компании в Пермском крае прошли проверку по программам «Здоровое сердце», «Здоровая эндокринная система», «Женское здоровье».

Для получения ежедневных новостей из мира ответственного ведения бизнеса подписывайтесь на Центр ответственного ведения бизнеса в Facebook.